面試技巧INTERVIEW GUIDE

1. 確認企業相關情報
   請於面試前至應徵公司的網站了解其公司背景。
   最基本要了解公司事業內容及主要產品為何，
   也請記得確認企業理念、銷售業績及事業發展等資訊。
2. 請確認好時間、地點、面試負責人姓名及需攜帶物品，
   並事先查好地圖，當天請預留充裕的時間提早出發前往。

請參考下一頁。

1. 請提早出門，並於面試開始前10分鐘左右抵達企業（請避免過早
   抵達）。
2. 關閉手機電源。
3. 穿著大衣時，請在進大樓前脫掉。

1. 敲門後說聲「不好意思打擾了」，打完招呼後再進入房間。
2. 進去後先看面試官眼睛並輕輕點頭示意後，再用手把門輕輕地關上。
3. 面向面試官打招呼並鞠躬行禮。
4. 待面試官說「請坐」時，方可坐下。
5. 坐椅子時上身挺直，並坐滿椅子的三分之二。

1. 面試最後說聲「謝謝您」後站起來準備離去。
2. 出門口前說聲「不好意思，謝謝您了」後走出房間。
3. 記得也向櫃台說聲「謝謝」，打招呼後再離去。

1. 以雙手接名片。
2. 收到的名片用雙手放在桌上。
   ※收到複數名片時，依對方就座順序擺放。
   ※請勿將名片馬上收進包包或放在手上玩弄名片。

事先準備時，可朝「離職是為了提升工作經驗及達成自我目標等」正面想法的方向做說明，而非敘述自己對上一份工作的不滿。

【例如…】
◆前公司經常連日工作加班到半夜，雖然我們都非常努力，但因此導致身體不適而離職的人不少，所以相對地也造成自己負擔更重，最後覺得已經到了極限才離職。

◆一直以來我都是將客戶對我的信賴擺在第一來進行業務活動，但也因此無法認同公司以利益為優先的經營方針，而決定離職。

⇒雖然要100%用正面理由說明離職原因並不容易，但仍可從負面原因內找出隱藏其中的正面因素，並對此加強說明。

如果只因對企業的憧憬或企業形象而應徵的話，對方會認為面試者沒有針對企業仔細研究過就應徵了。因此應在了解過所應徵之工作內容、職位後，將其與自己的過往經歷及未來發展等做連結，向企業描述「自己有哪些工作內容的共同點、自身經驗及技能可貢獻於該工作」等，以符合所應徵之企業職務。

【例如…】
◆自己以往主要負責開發新客戶，一年內有成功開發過○間公司的成果。所以希望能將這個業務能力發揮到貴公司的企劃業務上，並加以挑戰新領域。

⇒應徵動機是光是表達希望進入該公司的熱忱是不夠的，需要做好準備並具體舉例說明自己有哪些優勢可活用到工作上。

請事先準備好如何向企業說明自己在工作上的優勢、弱點，以及周遭(主管、同事)人們對自己的印象或評價。

【例如…】
◆自己擅長的工作是電話應對。當負責人不在座位時，會簡單地詢問對方來電事由，讓負責人可事先準備回電內容後再聯絡。但由於自己較不擅長記客戶的名字，所以平時都會注意抄筆記。

◆自己擅長的是開發新客戶業務，曾連續 ○年得到全公司業績第一名的殊榮。而為了要記住客戶的名字以及臉，我會在便利貼上寫上其特徵貼到名片背面。

◆我的優點是開朗正向、絕對不氣餒。缺點則是耐性較不夠，所以平時會提醒自己對任何事情都保持冷靜、沉著應對。

⇒說明弱點及不擅長的事物時，請務必連同自己如何進行改善都一起說明較佳。

通常在面試結束前，會被詢問到對於應徵企業有無任何問題。此時該詢問的並非薪資、福利，而是應針對企業今後的事業發展及工作內容等，正面積極地進行提問。

【例如…】
◆我希望可以長久穩定的工作，請問貴公司是否有長期在此活耀、服務的職員呢？

⇒透過問問題的方式，有技巧地將自己的職涯願景傳達給對方！